宜宾凯翼汽车有限公司
关于公开招聘审计合规部高级经理的公告
因业务发展需要,经研究,宜宾凯翼汽车有限公司决定面向社会公开招聘审计合规部高级经理一名。现将有关事项公告如下:
一、公司简介
宜宾凯翼汽车有限公司是四川省委省政府和365bet娱乐场注册_365体育手机版下载安装_篮球体育比分365委市政府重点支持、发展和着力打造的大型新兴产业企业。是宜宾为加快建成四川省经济副中心和创建“中国制造2025”示范市的重要支撑。是四川首家具备轿车、SUV、MPV车型传统生产资质和新能源生产资质的企业,也是四川省唯一具备双资质的国有整车企业。
二、招聘原则
招聘工作按照“坚持公开、公平、竞争、择优的原则”的原则实施。
三、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
四、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘审计合规部高级经理1名。招聘岗位及名额具体情况详见《宜宾凯翼汽车有限公司审计合规部高级经理公开招聘工作人员岗位表》(详见附件1)。
五、合同期限及薪酬待遇
(一)合同期限。本次招聘工作人员的聘用合同期限为5年,试用期为6个月,员工与公司的劳动合同续签,按照《劳动合同法》执行。
(二)薪酬待遇。按照《宜宾凯翼汽车有限公司薪酬管理制度》执行。
六、招聘条件
(一)应聘者应同时满足以下条件:
1.拥护中国共产党的领导,自觉贯彻党的路线方针政策,具有良好的政治素养;
2.具有较强的创新意识、市场开拓能力、事业心和责任感;
3.具备本公告招聘岗位要求的条件,且须在报名前取得国家承认学历的毕业证、专业技术职称、执业资格证等证书。年龄、工作经历等计算截止日期为此次招聘报名的第1日。
(二)有下列情况之一者,不予录用:
1.曾受过各类刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人;
6.有其他违反有关规定不适宜录用的人员。
七、招聘程序
(一)报名。
应聘者须认真阅读本公告,了解招聘岗位的具体情况,本次公开招聘采取网上报名方式。
1.报名时间:2022年9月1日至9月21日
2.报名通道:将报名材料电子版发送到邮箱,邮箱地址:cowinhr@mychery.com(备注人员姓名及报考岗位)
3.报名时应聘者需同时提供以下材料:
(1)本人有效身份证原件及复印件1份(不含过期身份证、第一代居民身份证);
(2)毕业证、学位证原件和复印件1份;
(3)《应聘登记表》(详见附件2)电子版1份;
(4)近期免冠彩色照片(1寸1张;
(5)其他证明材料原件1份。
(二)资格审查。
报名即对应聘者进行初步资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,若隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,一经查实取消其资格,所造成的一切后果由本人承担。
(三)面试
本次面试实行非结构化面试,由评委组围绕职位所需专业知识、履职能力等对考生进行综合评估。
(四)体检
1.体检须在公司指定的二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准按照宜宾凯翼汽车有限公司入职体检标准进行,具体另行通知。
3.对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的,视为自动放弃。
5.体检费用由应聘者自理。
(五)聘用公示。
经考察审定的拟聘用人员,将在中国三江人才网(https://www.zvt78y.com/)进行3个工作日的公示。在公示期间,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索;凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。对公示后未发现影响聘用问题的,依照有关法律法规规定和公司有关制度规定办理录用手续。
八、特别提示
(一)本次招聘过程中如有调整、补充等事项,将会在中国三江人才网(https://www.zvt78y.com/)及时公告。因应聘者不主动查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、面试、体检、聘用的,由应聘者自行负责。
(二)请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则,因无法与其取得联系所造成的后果自负。
(三)应聘者主动放弃拟聘岗位的,应积极配合公司完善相关手续。公司以电话(短信)形式通知的,应聘者未回复或未按规定时间报到的,视为自动放弃。
九、本公告未尽事宜,由宜宾凯翼汽车有限公司负责解释。
十、联系人及联系电话:张老师,18882388837。
附件:1、《宜宾凯翼汽车有限公司审计合规部高级经理公开招聘岗位表》
序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
需求人数 |
岗位要求 |
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岗位工作内容 |
任职资格 |
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1 |
审计合规部高级经理 |
行政管理 |
1 |
1.负责推进公司内部审计体系和法律事务体系建设,健全内部工作制度、流程,完善内部绩效考评机制,提升部门职能效率与效能。 2.负责正确把握和运用审计手段实施审计监督,为公司正常生产经营、投资决策等,提供业务支持。 3.负责完善知识产权评审、申报、激励机制,及时处理知识产权纠纷,保障公司知识产权不受侵犯。 4.正确运用法律手段,及时处理法律事务及法律纠纷,保障公司利益不受侵犯。 5.积极运用法律和审计手段,协助公司推进合规体系建设,为公司合规体系建设提供业务支持和组织保障。 6.负责审计、法律等外部三方机构资源的引入,并对结果进行评价、考核,以便于更好地服务于企业经营发展的需要。
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1.本科以上,10年以上工作经验;有企业法务中层管理或企业审计管理经历3年以上,从事过企业内部或会计师事务所审计工作5年以上,另有过纪检、监察、律师经历者优先。
2.精通企业财务会计制度和财经法纪,并能熟练的鉴别和运用。 3.熟悉熟悉法务工作及相关行业法规、流程、准则及行文规范,并能在法务工作中有效运营。 |
2、《应聘登记表》